该文件载有关于提交、调查和解决Williams投诉的规则和指令,这些投诉据称与教学材料相关缺陷、设施状况非清洁安全维护或良好修复以及师资空缺或误派

必威西汉姆联队Jefferson联合中学区根据加利福尼亚法规法典第五编第5.1章(启动第4680节)通过了统一申诉程序解决Williams投诉本文介绍我们处理威廉斯解决问题投诉的方式UCP投诉是投诉人书面签名声明,指控违反州法律或法规投诉人指个人,包括个人正式授权代表或感兴趣的第三方、公共机构或组织提交书面投诉,指控违反国家法律或规章,指控教学材料缺陷,设施状况不干净安全或修复良好,教师空缺或误派如果投诉人因残疾或文盲无法书面提交投诉,我们将协助投诉人提交投诉

必威西汉姆联队Jefferson联合中学区的责任

必威西汉姆联队Jefferson联合中学区必须制定本地政策和程序,使Williams投诉通过UCP进程处理,发布课堂通知通知家长、监护人、学生和教师有权在每所学校的每个课堂上提交Williams投诉,并为Williams投诉提供投诉表,内容有教学材料缺陷、设施条件不清洁安全或修复良好以及教师空缺或误差等

如果投诉人请求回复,回复地址将转到投诉上显示的投诉人邮址上。

必威西汉姆联队K-12级学生中15%或以上在我们区讲英语以外的语言时,Williams评分课堂通知和Williams评分表应用英语和投诉人初级语言写成请求回答和最后报告应用英文写成和提交投诉时使用的主要语言

必威西汉姆联队Williams对校友权限外问题的投诉应及时提交适当的学区官解决,但不得超过10个工作日。

必威西汉姆联队主管或区主管可酌情作出一切合理努力调查他或她权限内的任何问题

必威西汉姆联队主管或适当时区主管或其指定者应在合理的时间段内纠正有效投诉,但自收到投诉之日起不得超过30个工作日。

必威西汉姆联队主管或适当时区主管或其指定者应在初次提交后45个工作日内向投诉人报告解决情况,如果投诉人指名并请求回复

校长报告必威西汉姆联队主管还须在同一时间段向区主管或其设计对象报告相同信息

必威西汉姆联队学区应每季度向县校长和校区管委会报告所有投诉性质和解决汇总数据

必威西汉姆联队摘要应每季度向校区董事会定期会议公开报告

报表应按主体领域列出投诉数目,并列出解决和未解决投诉数目

投诉和响应应公开记录

Williams考试课堂通知

必威西汉姆联队保证威廉姆斯考试课堂通知发布

• 父母、监护人、学生和教师
• 声明足够教程素材
• 包括英语学习者在内的每个学生都必须有教科书或教学材料或两者并用
• 声明学校设施必须干净安全并保持良好修复
• 声明教职员工不应缺缺或误差

地址获取表 投诉缺缺

通知从CDE网站下载应满足此需求

Williams投诉表

确保Williams投诉表供父母、监护人、学生和教师使用

必威西汉姆联队本区每所学校应备有投诉表供Williams投诉使用

Williams投诉表应包括:

• a段表示是否请求回复
• 段联系信息包括邮址
• 必威西汉姆联队说明学生,包括英语学习者,没有标准-校对教科书或教学材料或州或区通过教科书或其他必备教学材料供课堂使用
• 表示学生无法读到教科书或教学材料供家庭或放学后使用不需要为每个学生提供两套教科书或教学材料
• 说明教科书或教学材料状况差或无法使用,缺页或因损坏无法读取
• 说明向学生仅提供教科书或教程材料一部分的拷贝表解决教科书或教程材料短缺问题
• 必威西汉姆联队说明条件对学生或教职员工的健康或安全构成紧急或紧急威胁,包括:漏气、机能失灵取暖、通风、消防喷洒器或空调系统、电源故障、主下水道停机、大害虫或寄生虫病变、破窗或外部门或门口不锁安全风险、清除先前未发现对教职员工直接威胁的危险材料、结构破坏造成危险或无法居住条件,以及校区认为适当的任何其他紧急情况
• 说明学校洗手间没有定期维护或清洗、不完全操作或没有随时储存卫生纸、肥皂和毛巾或机能干燥机
• 说明学校在学生课外课时没有开放所有洗手间,在学生课时没有开放足够数目的洗手间当为学生安全或修复而临时关闭洗手间时,则不适用此规定。
• 声明学期开学 师生空缺单个指定证书雇员全年初未分配的职位或,如果该职位为一学期课程,则全学期初未分配单个指定证书雇员
• 说明缺少证书或训练教英语学习者教课
• 表示教职员工教课,教职员工缺少题材能力
• a段识别发生据称侵权行为的学校所在地
• a段识别课程或级级,如果适用
• 上下文详细描述投诉的具体性质
• 声明投诉人认为需要多写文本,并
• 声明识别提交申斥的地点,包括主编或主编地址

必威西汉姆联队Jefferson联合中学区

Williams投诉应提交产生投诉的学校校长或他或她的指定对象

Williams匿名投诉

投诉人不必使用Williams投诉表提交投诉

如何向威廉姆斯投诉

必威西汉姆联队投诉人对校长或区主管或其设计对象的解决不满意,涉及教学材料缺陷、设施状况不清洁安全或修复良好、教师空缺或误派等,有权向校管委定期排定的理事会会议描述投诉

必威西汉姆联队投诉人对委托人或区主管或其指定人提出的解决方案不满意,涉及EC第17592.72章第(1)段定义的构成紧急或紧急威胁的设施条件,有权在收到报告后15天内向加利福尼亚教育部公共指令监督员提出上诉。

紧急或紧急威胁(非装饰或非必备性)学生或教职员工在学校期间健康和安全的条件包括:

• 煤气泄漏
• 非功能加热、通风、消防喷洒器或空调系统
• 电源失效
• 下水道主线停工
• 大害虫或寄生虫
• 破窗或外部门或门不锁并构成安全风险
• 减少先前未发现对学生或教职员工直接威胁的危险材料
• 结构损耗产生危险或不可居住条件

必威西汉姆联队主管或区主管或其指定人提出的解决方案涉及设施状况并构成紧急或紧急威胁,投诉人应遵守5CR第4632节的上诉要求

投诉人可在收到决定后15天内提交书面上诉,就紧急或紧急威胁决定向民发委提出上诉。

投诉人应具体说明对裁决上诉的依据,以及事实是否不正确和/或法律误用

上诉应伴有:

1. 本地原创投诉副本并
2. 本地原创投诉副本

州法引用

加利福尼亚教育法典第1240、1759272、35186、35292.5、48985节

加利福尼亚规范5 [5CCR]

09-14-2021通过